Aspirantes a Nuevo Ingreso UES

Si eres Aspirante de Nuevo Ingreso General, por Calificación Socioeconómica o Empleado o Hijo de empleado, aqui encontraras la información necesaria para completar el trámite correspondiente al estudio Socioeconómico.


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Ingreso General Calificación Socioeconómica Empleados/Hijos

NUEVO INGRESO GENERAL


Información:




Según Acuerdo No. 108-2007-2011 ( XII ) del Consejo Superior Universitario:


  1. Los(as) alumnos (as) provenientes de Institutos Nacionales Públicos pagarán la cuota mínima equivalente a Cuarenta y Dos 00/100 Colones ($4.80).
  2. Los(as) alumnos (as) provenientes de colegios privados pagarán el 50% de la cuota establecida en la Institución que pagaron en el último año de bachillerato, sin que la cuota asignada pueda ser menor de Cuarenta y Dos 00/100 Colones ($ 4.80), ni mayor de Cuatrocientos Veinte 00/100 Colones ($ 48.00).


Proceso para asignación de cuotas:


  1. Solicite una constancia de pago en la institución donde estudió el bachillerato (que especifíque la cuota normal de la institución según la especialidad).
  2. Descargar y presentar Declaración jurada de datos (Descargar)
  3. Subir el archivo escaneado en su expediente en línea, opcion "procesos", "socioeconomico" y "proceso de asignación de cuota".
Nota: Estudiantes graduados de bachillerato de 3 años o más, deben presentar comprobantes de los miembros de la familia que persivan ingresos (constancias y/o declaraciones juradas).





INGRESO POR CALIFICACION SOCIOECONOMICA:


De acuerdo al Art. 65 del Reglamento de Gestión Académico Administrativa de la UES. "El Ingreso por Calificación Socioeconómica del lugar de procedencia, consiste en derecho para bachilleres aspirantes a ingresar a la Universidad de El Salvador, en razón del bajo índice de desarrollo humano del municipio de procedencia, de acuerdo a la última calificación otorgada según Informe de Desarrollo Humano presentado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), en relación al estado de Desarrollo Humano en los municipios de El Salvador; se les eximirá de la Prueba de Conocimiento General a los aspirantes de CUMPLAN con los requisitos."


Requisitos para aplicar:




  1. Provenir del tercio inferior de los municipios calificados en extrema pobreza, con bajo Índice de Desarrollo Humano (IDH) (Consultar municipios);
  2. Provenir de institución educativa pública.
  3. Tener un rendimiento académico superior a 7.0 en sus estudios de bachillerato.
  4. Ser de escasos recursos económicos.


Se recomienda escanear los arhivos individualmente, en formato JPG para luego armar los archivos según corresponda en formato PDF que finalmente serán los que debe subir a la plataforma.

Documentos a presentar individualmente:



  1. DUI (o carné de minoridad) ampliado al 150% (ambos lados).
  2. NIT ampliado al 150% (ambos lados).
  3. Constancia de notas del bachillerato (2 o 3 años según sea el caso).
  4. Título de bachillerato o Constancia de Estudio.


Documentos para el campo "atestados"



  1. Formulario completamente lleno Descargar.
  2. Comprobantes de ingresos del grupo familiar:
    • Constancias de salario (todos con empleo formal)
    • Declaración jurada de ingresos (todos con empleo informal)
  3. Declaración Jurada de Autenticidad de Datos (Descargar).
  4. Otras constancias de ingresos (Pensiones, Remesas, Ayudas, Red solidaria, Cuotas alimenticias, Becas, etc).
  5. Recibos de servicios básicos (agua y energía).
  6. Fotografias de su vivienda (frente e interiores).

En caso de no poder presentar un recibo, deberá justificar como obtiene el servicio y cuanto es el pago mensual.





EMPLEADOS O HIJOS DE EMPLEADO:


El programa de Exoneración por ser empleado o hijo de trabajador de la Universidad de El Salvador esta orientado a exonerar de la cuota a los empleados e hijos de estos que trabajan en la Universidad de El Salvador, esto de conformidad al Reglamento General del Sistema de Escalafón del Personal de la Universidad de El salvador Art. 8 numeral 5 y numeral 19 literal f


Documentos para Empleados:


  1. DUI y NIT del empleado, escaneado y aumentado al 150%.
  2. Constancia de tiempo de servicio (que detalle el tipo de contrato, jornada laboral y tiempo de servicio).
  3. Declaración Jurada de Autenticidad de Datos (Descargar).


Documentos para Hijos de Empleado:


  1. Todos los documentos del empleado que se detallan anteriormente.
  2. DUI y NIT del aspirante, escaneado y aumentado al 150%.
  3. Partida de nacimiento no mayor a 3 meses de haber sido emitida.
  4. Declaración Jurada de Autenticidad de Datos (Descargar).